一、推行目標(biāo)成本管理的環(huán)境
目前,建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,競(jìng)相壓價(jià)讓利,形成低價(jià)中標(biāo)。另一方面,建筑施工行業(yè)附加值低,利潤(rùn)空間狹小。因此,十三冶建設(shè)公司、天津公司分別在2005年行政工作安排中要求,建立項(xiàng)目建造成本測(cè)算體系,明確項(xiàng)目建造成本目標(biāo),做好提高項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)收益的基礎(chǔ)工作。為了貫徹落實(shí)職代會(huì)的精神,天津公司最近推出了建造合同《收入、費(fèi)用、成本核算》辦法等新的會(huì)計(jì)制度。同時(shí)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算、財(cái)務(wù)、材料等經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行了建造合同及其成本核算的培訓(xùn)。
目標(biāo)成本管理并不是新生事物,在十三冶已經(jīng)推行多年,但不盡人意。其主要原因:一是目標(biāo)成本的測(cè)算方式與施工現(xiàn)場(chǎng)的施工組織形式相分離,設(shè)定的成本目標(biāo)與施工管理的分工不一致,無(wú)法真正落實(shí)到各個(gè)實(shí)施過(guò)程和各級(jí)控制者身上。二是目標(biāo)成本測(cè)算沒(méi)有細(xì)化成本責(zé)任區(qū)域,成本目標(biāo)無(wú)法分解,指標(biāo)粗略,實(shí)際操作難度大,使成本責(zé)任無(wú)法傳遞,測(cè)算資料形同虛設(shè),只能作為項(xiàng)目最終盈虧分析的參考資料,無(wú)法體現(xiàn)目標(biāo)成本管理最重要的環(huán)節(jié):過(guò)程控制,管理效果不好。
二、推行目標(biāo)成本管理的原則
在推行目標(biāo)成本管理的過(guò)程中,主要把握以下三條原則:一、遵循目標(biāo)成本管理的權(quán)責(zé)明確原則,誰(shuí)實(shí)施、誰(shuí)控制、誰(shuí)負(fù)責(zé),將設(shè)定的分項(xiàng)成本與施工管理的基本分工統(tǒng)一起來(lái),力求實(shí)現(xiàn)誰(shuí)組織施工,誰(shuí)控制消耗,誰(shuí)對(duì)受控內(nèi)容的結(jié)果負(fù)責(zé)。二、遵循建立成本責(zé)任區(qū)域原則,設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)成本多個(gè)成本責(zé)任區(qū)域,力求做到在責(zé)任區(qū)域內(nèi),施工管理、消耗控制、成本核算三位一體,實(shí)施集成管理;三、遵循目標(biāo)成本可分解原則,對(duì)構(gòu)成實(shí)物量的責(zé)任區(qū)域明確測(cè)算到分部、分項(xiàng),便于項(xiàng)目部相關(guān)人員將局部控制和總體控制統(tǒng)一起來(lái)。
三、推行目標(biāo)成本管理的內(nèi)容
1、成本策劃。根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況,給項(xiàng)目部一個(gè)準(zhǔn)確的定位,明確公司與項(xiàng)目部的人、財(cái)、物,責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,區(qū)劃成本責(zé)任。
2、測(cè)算、下達(dá)并分解成本指標(biāo)。根據(jù)工程合同,公司與項(xiàng)目部共同核準(zhǔn)工程量和單價(jià),做出目標(biāo)成本測(cè)算;按照項(xiàng)目定位及其組織模式下達(dá)并分解成本指標(biāo)。
3、過(guò)程核算。是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理活動(dòng),必須指導(dǎo)和服務(wù)于項(xiàng)目成本執(zhí)行全過(guò)程。
4、成本核查、效益評(píng)估和項(xiàng)目考核。是以內(nèi)外結(jié)算和審計(jì)為依據(jù),綜合評(píng)價(jià)項(xiàng)目部的全面工作,并做出結(jié)論的過(guò)程。其中,最重要的是依據(jù)最終結(jié)論,給予獎(jiǎng)懲。
四、推行目標(biāo)成本管理的意義
推行目標(biāo)成本管理對(duì)項(xiàng)目成本的過(guò)程控制起指導(dǎo)作用,使項(xiàng)目成本管理真正做到了項(xiàng)目成本事前規(guī)劃有目標(biāo),過(guò)程控制有依據(jù),成本分析有標(biāo)準(zhǔn);而且成本責(zé)任區(qū)域明晰后,便于落實(shí)分項(xiàng)成本的責(zé)任人和考核責(zé)任人的工作績(jī)效。最重要的是,面對(duì)壓價(jià)讓利白熱化的市場(chǎng)環(huán)境,推行目標(biāo)成本管理,有利于增強(qiáng)全體管理人員的成本意識(shí),有利于把握項(xiàng)目投入產(chǎn)出的全局,有利于從機(jī)制上保證項(xiàng)目成本在過(guò)程中受控,有利于提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,這對(duì)于企業(yè)今后的生存和發(fā)展長(zhǎng)富久安具有重大意義。